離職一定要一個月嗎

2024年3月22日 — 根據《勞動基準法》 第15條之規定，不論是「定期契約」或「不定期契約」要離職，都應提前告知雇主，除非發生數個勞基法上的例外情形。而根據工作時間長短 ...

勞工離職需依工作年資長短提前預告雇主。 (1)繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。 (2)繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。

離職一定要一個月前告知嗎？可以傳Line或口頭跟老闆說我不幹了嗎？律師整理勞工最 ... 提離職必須要在離職預告期「前1天」提出; 「離職日」是在離職預告期「後1天」; 離職 ...

2023年3月29日 — 人力銀行表示，勞保是以「日」、健保是以「月」來計算，因此建議把離職日壓在「一個月的最後一天」，可避免產生勞健保中斷的問題，如果月中就想離職，可以 ...

依據現行《勞基法》規定，當勞工欲自請離職要在幾天前預告雇主呢？ · 簡單來說，就是「無需預告」的意思。 · 而自請離職需要在10天前預告的，則包含：工作3個月以上、但未滿1 ...

2024年6月12日 — ... 要在6 月10 日向雇主提離職才是合法的。 離職日與 ... 離職前必知4. 離職前必須要把補休、特休用完嗎？雇主可以要求提前離職嗎 ...

2024年1月9日 — 1.離職預告期只要是不定期契約之勞工不管是打工或是正職，根據勞基法第16條依照年資有不同的離職預告期，工作三個月以上就不能報備離職後直接走人喔！

2024年3月17日 — 想提離職應該要提早幾天呢？當勞工被錄取就職後，勞雇契約就生效，這份契約不只保證了勞工的權利，也關乎雇主的權利。所以在勞工主動提出辭職時，必須 ...

2022年11月11日 — 預告離職一定要一個月嗎？ 離職要多久前提出？工作未滿三個月當天離職可以嗎？勞基法離職預告工作天要多久？專業律師帶你看離職預告期規定，避免離職 ...